撰文 / 温    莎

裁剪 / 黄正途

联想 / 赵昊然

德国最大的工业行业工会 IG Metall 暗示，字据与老板达成的一项试点公约，德国汽车制造商和工程公司的工东谈主将在 25 个月内取得 5.5% 的工资涨幅；该公约还包括 3000 欧元的通胀赔偿金。

工会还设法将法子责任时代从每周 35 小时减少到 32 小时。责任 32 小时的全职职工将取得 33 小时的工资。公约将自 2025 年 1 月 1 日起见效，直至 2025 年 9 月 30 日。

该公约是在进程长达 18 小时的忙碌谈判后达成的，将阴私梅赛德斯 - 飞奔、良马、西门子以及蒂森克虏伯等企业，约 390 万名职工，从而齐备了数万名工东谈主的歇工。在此之前，7 万工会成员参与了歇工，其中包括人人汽车和良马在内的主要公司的蓝领工东谈主。

IG Metall 强调，职工异日应该领有"更多时代和更好的收入"。

西门子对这项公约暗示辅助，尤其是该公约将握续两年多，为公司的异日提供了保险。"这是咱们不错承受的极限，在咱们预期之内。"西门子发言东谈主暗示，他拒却就该公约的财务影响发表批驳。

欧洲央行正在暄和该公约对通胀的影响，公约的达成碰巧欧洲最大经济体的粗重时代，德国正参加第二年萎缩期，政府危急席卷而来。

面对来自中国制造商日益强烈的竞争，德国一些最大的工业公司，如人人汽车正在诡计减薪。德国《商报》称，德国人人正探讨一系列中枢品牌降资本措施，包括降薪 10% 和两年不涨薪，以期量入为出 40 亿欧元。

字据该公约，工东谈主的工资将从 2025 年 4 月起高涨 2%，从 2026 年 4 月起再高涨 3.1%。

与 10 月份德国 2.4% 的通胀率比拟，这一涨幅低于工会条目的 7%，但高于老板提倡的 27 个月内 3.6% 的涨幅。在 2022 年底的上一轮谈判中，两边容许在两年内加薪 8.5%。

德国东谈主口最多的北莱茵 - 威斯特法伦州的工会谈判代表克努特 · 吉斯勒（Knut Giesler）暗示，斟酌到现时的经济和政事时局，这一效果是适宜的。

"尽管两边的开始迥然相异，但公约为职工和经济带来了牢固和安全。"吉斯勒暗示，并建议他方位的地区承袭该公约。

经济学家对德国还原工资畛域暗示接待，德国濒临着与中国买卖的垂危模式以及唐纳德 · 特朗普当选好意思国总统后的不笃定性。

荷兰外洋集团首席经济学家卡斯滕 · 布热斯基（Carsten Brzeski）暗示："这项公约记号着一个明显的滚动：不再通过大幅普及工资来弥补购买力的失掉，而是转向保险工作。"

"关系词，这种新的工资畛域是否果真冒失长期保险工作，还有待经济发展情况的磨练。" 布热斯基说。

该公约是在人人汽车就工资和工场关闭问题进行第三轮谈判的前一周达成的。人人汽车诡计工东谈主减薪 10%，事理是劳能源资本太高。

人人汽车发言东谈主暗示，该公约将适用于奥斯纳布吕克工场的工东谈主，该工场正濒临关闭的风险。"咱们需要的是资本减免，而不是资本包袱，咱们依然为此提倡了建议，"人人汽车发言。

字据公约，职工还将在 2 月前取得 600 欧元的一次性付款，1 月份实习生的津贴将每月增多 140 欧元，IG Metall 暗示。

这是工会谈判的阶段性得手，老板与 IG Metall 代表的德国东部约 8000 名工东谈主的单独谈判定于 12 月 18 日运行，而代表萨尔州（联接法国边境）约 1.5 万名工东谈主的谈判定于 2024 年 2 月底运行。

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